您现在的位置:2020年马会全年资枓管家婆 > 家长网校 > 家长网校 > 正文内容

要想成为高水平的领导干部,必须做到这六点

作者:admin 来源:未知 更新日期:2020-01-23 浏览次数:

  
 

   一是守初心、强信仰,破除迷茫心态。 一个人的精神家园如果没有崇高信仰来充实,就容易被各种错误观念所占领。 作为党员干部,大家一定要铭记自己是党的人,是组织的人,如果没有党组织的培养使用,就没有自己的成长进步,要在党言党、对党忠诚。 认识要深化。 要自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信徒。

  
 

   为什么要做信徒?如果能够做到像信徒一样信仰共产主义,信仰习近平新时代中国特色社会主义思想,干事创业的动力就会源源不断。

  
 

   作为中青年干部,大家要主动靠前、积极参与,当好先行军、排头兵。

  
 

   言行要统一。

  
 

   忠诚可靠不能停留在口头上,要有理性的自觉、具体的行动,无论在何时何地何种情况下,都要确保上级决策部署能够一竿子插到底,特别是要摆正心态,坚决服从组织决定,正确看待个人的进退流转,比“提高”不比“提拔”。 二是有恒心、增本领,破除恐慌心态。

  
 

   在一定意义上讲,干部能力素质的高低直接影响成长进程的快慢。 只有能力素质过硬,成长才有坚强支撑。

  
 

   但目前我们有些干部,特别是年轻干部“老办法不管用,新办法不会用”,说到底就是能力不足、本领恐慌。

  
 

   怎样解决“本领恐慌”的问题,一靠学习、二靠实践。 要提高学习能力。 现在有些干部觉得,我不学习,照样工作、照样办事、照样开会、照样写文章。

  
 

   这很肤浅,只能应付一般性工作,要想成为高水平的领导干部,必须下真功夫、持之以恒学习,时刻保持“本领恐慌”的危机感、知识不足的“饥饿感”。 要注重实践效果。 实践出真知、实干长能力。 有些同志由于实践不够,处理问题时心是发虚的,腿是发软的。 我们一直坚持“四个一线”培养干部,特别是选派一些年轻同志到村担任村支部书记,就是基于这种考虑。 大家要把基层锻炼作为洗礼、补课、充电的机会,心向下沉、脚向下走、力向下使,在实践中磨炼意志、提高能力、积累经验。 三是铸匠心、敢担当,破除畏难心态。

  
 

   现在,我们正处于爬坡过坎的关键时期,招商引资、项目建设、脱贫攻坚、扫黑除恶等重点、难点工作接踵而至,个个都是难啃的硬骨头,绕不开、也躲不过,必须知难而进、迎难而上、攻坚克难。

  
 

   要有好的状态。 干部的工作状态直接影响工作成效,大家都是各个单位的中流砥柱,一定要有“主人翁”精神,不当“看客”“过客”,敢于担当、善于担当、体现担当。 要有实的作风。

  
 

   “勤”字领头,始终保持积极主动的工作热情,想事情比别人早一点,抓工作比别人快一点;“实”字落地,抓铁有痕、踏石留印,对定下的工作、确定的目标、决定的事项,抓住不放盯紧盯牢,不达目的决不收兵。 要有硬的举措。 面对深层次矛盾问题迎难而上,面对急难险重任务顶得上去,面对各种歪风邪气敢抓敢管,推动各项工作取得新成绩。

  
 

   特别是当前的扫黑除恶专项斗争,对大家来说,不是选答题而是必答题,不是软任务而是硬要求,必须立足各自岗位从紧从严、抓实抓好。

  
 

   四是树决心、勇攀高,破除自满心态。 站位要高。

  
 

   大家所在的单位、身处的岗位、肩负的职责可能不尽相同,但推动宿豫高质量发展,却是我们共同的责任,没有局外人,没有旁观者。 大家要站在发展的大局中来思考和谋划工作,努力提高自己和单位在高质量发展中的贡献份额。

  
 

   目标要高。

  
 

   要向高标准看齐,盯着排头干、朝着先进赶,能争第一争第一、争不了第一创唯一,努力把寻常工作做成超常,把普通工作做成特色,把优势工作做成亮点,把亮点工作做成精品,提升工作的层次和水平。 效率要高。 今天再晚也是早,明天再早也是晚。

  
 

   慢慢腾腾,抓不住工作机遇;轻轻松松,实现不了工作目标;躲躲闪闪,解决不了工作难题。 大家不光要干,而且要巧干、快干,雷厉风行、立说立行,做到今日事今日毕。

  
 

   五是强信心、善创新,破除保守心态。 新时代,是新情况、新矛盾、新问题、新事物层出不穷的时代,在这样的时代背景下,如果固步自封,因循守旧、墨守成规,就必然要落伍甚至被时代所淘汰。 大家要敢于冲破阻碍发展的思想观念,在不折腾中前进,在不甘落后中奋起。 要突破思维定势。 思路决定出路。

  
 

   从某种意义上讲,经验有多丰富,思想就有多僵化。

  
 

   在具体工作中,我们有些人往往是凭经验办事,创新意识不够。

  
 

   一定要打破条条框框的束缚,学会“脑筋急转弯”,换个视野看待形势,换个方位看待问题,换个身份看待矛盾。

  
 

   要突出问题导向。 创新不是标新立异、不是改头换面,创新一定要解决问题、推动发展,在实践中寻找办法,用实践来检验创新的成效。

  
 

   当然,强调创新,也不是要大家闯红灯、涉雷区、打擦边球,而是要在依纪依法的前提下学会并善于用创新观念推动工作。 六是养静心、重团结,破除浮躁心态。 大家在工作上要向高标准看齐,在生活上要向低标准看齐,做到知足常乐,保持一颗平和心。 要低调做人。

  
 

   中青年干部成长较快,很容易自我感觉良好,志得意满,目中无人。

  
 

   中青年干部之所以成长快,不仅仅是因为个人努力,更重要的是组织信任、群众认可。

  
 

   所以,要时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁。 要自我调节。

  
 

   大家今后都会走上更加重要的领导岗位,要承担重大的责任和任务,独当一面地处理各种复杂矛盾和问题,还要面对上级的考核、下级的评价、同级之间的相互比较,压力之大,可想而知。 在这个问题上一定要正确对待,要有良好的心态,压而不垮。 要维护团结。 团结出效能,和谐出干部。 同事与同事之间、单位与单位之间没有不可调和的矛盾,要善于听取不同意见,团结与自己不同意见的人,做到相互捧台、好戏连台,不要相互拆台、一起垮台。 网站编辑:赵丹阳。

(责任编辑:admin)
【字体: